( 1 ) هوية وطنية
___________________________________________________________________________
وكيل وزارة التربية في الكويت حمود السعدون : يجب التركيز على الهوية الوطنية للقطريين في النظام التعليمي الجديد .
مدير هيئة التقييم عادل السيد مؤكداً : نحن نهتم بـ«الهوية» و«التقطير».
التعليق : لماذا لا تعترف بسياسة تطفيش القطريين بالأعباء الوظيفية للاستعانة بأيدي عاملة أجنبية رخيصة؟.
___________________________________________________________________________
( 2 ) اجتماع عاجل
___________________________________________________________________________
المدير العام للجزيرة وضاح خنفر يقول : "طلبنا اجتماعا عاجلا مع رئيس الوزراء البريطاني ورؤساء تحرير الصحف والمؤسسات الاعلامية في لندن"حول تفكير الرئيس الاميركي جورج بوش بقصف مقر القناة في الدوحة وخارجها عام 2004 ولن يقر لنا قرار حتى نصل الى حقيقة هذا الامر ونعلنه على الملا.
التعليق : وماذا كانت الحقيقة ؟
___________________________________________________________________________
( 3 ) قهــر
___________________________________________________________________________
الدكتور أحمد الملا استشاري الصحة العامة بمؤسسة حمد الطبية يقول : أن رواتب الأطباء العاملين في القطاع الصحي الحكومي لا يمكن مقارنتها مع رواتب نظرائهم في بقية دول الخليج العربي و إن هذه المشكلة شجعت الكثيرين من الأطباء على تقديم استقالاتهم من العمل بالمؤسسة .
التعليق / أين مبدأ تشجيع الكفاءات الوطنية في أغنى دولة نفطية على مستوى العالم ؟
__________________________________________________________________________
( 4 ) توصيف
___________________________________________________________________________
موظفات بجامعة قطر يقلن : التوصيف الوظيفي ظلمنا و جاءت الزيادة على الراتب 700 ريال لموظف تجاوزت خبرته الـ 14 سنة وزيادة تصل 1250 ريالا لموظف لم تتجاوز مدة عمله 5 سنوات .
د‚ حميد المدفع نائب مدير الجامعة للشؤون الادارية يقول : ان التوصيف الوظيفي الذي تبنته جامعة قطر اعد من قبل احد بيوت الخبرة وان كل موظف في الجامعة حصل على حقوقه المالية والأدبية كاملة والزيادة في الرواتب شملت الجميع وانه من الخطأ الاعتقاد بأن التوصيف الجديد للوظائف ساوى بين الموظف الجديد والتقديم‚ بل ان ما حدث هو المساواة في الدرجة الوظيفة لنفس المسميات بين الموظفين.
التعليق : عذر أقبح من ذنب .
___________________________________________________________________________
( 5) خلطبيطة
___________________________________________________________________________
الدكتور إبراهيم الجناحي استشاري الأطفال ورئيس مراكز الطوارئ للأطفال بحمد الطبية يقول : المطلوب من مجلس الإدارة الجديد للمؤسسة البحث عن آلية مناسبة للتقدير المادي للطبيب القطري وتقدير وضعه الوظيفي بما يتناسب وخبراته وكفاءته المهنية وإعادة النظر في نظام الترقيات للأطباء بحيث يراعي نظام الترقيات الدرجة العلمية وسنوات الخبرة والتقييم السنوي لكل طبيب قبل حصوله على الترقية.
التعليق: التوصيف الجديد يساوي بين الموظف القديم والجديد دون اعتبار سنوات الخدمة ولا الدرجة العلمية فالمسألة مسألة خلطبيطة وليست دراسة .
___________________________________________________________________________
